Otro Ataque a los Derechos de los Trabajadores: Resolución 1431 del CGE y la Vulneración de los Derechos Constitucionales.
La Resolución Nº 1431 del Consejo General de Educación (CGE) de Entre Ríos, lejos de regular, ataca directamente los derechos laborales y las garantías constitucionales del personal docente. Al restringir las asambleas sindicales a horarios fuera de la jornada escolar, se limita severamente el derecho de reunión y negociación colectiva, consagrado en el artículo 14 bis de la Constitución Nacional. Esta disposición, que exige la finalización de las asambleas 15 minutos antes del inicio de clases o su comienzo 15 minutos después de su finalización, imposibilita la participación efectiva de todos los docentes y restringe la posibilidad de un debate y organización sindical adecuados.
La exigencia de notificación con 24 horas de anticipación, sumada a la prohibición de ingreso de personal ajeno al establecimiento durante las asambleas, representa una clara interferencia en la autonomía sindical y un obstáculo para el ejercicio pleno de los derechos laborales. Estas medidas no solo dificultan la organización gremial, sino que también generan un clima de intimidación y presión sobre los docentes que buscan defender sus derechos.
La amenaza de sanciones disciplinarias, incluyendo el descuento de horas no trabajadas, por incumplimiento de estas disposiciones, constituye una clara violación al derecho a la huelga y a la libertad sindical. La resolución del CGE, en lugar de promover el diálogo y la negociación colectiva, busca silenciar la voz de los trabajadores y debilitar su capacidad de organización y defensa. Esta normativa arbitraria y restrictiva debe ser revisada y derogada para garantizar el pleno respeto de los derechos constitucionales y laborales de los docentes de Entre Ríos. Se requiere una urgente intervención para proteger los derechos vulnerados y asegurar un marco de trabajo justo y equitativo para el personal docente.
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